Ваша внешность
 
 Спонсоры проекта
 
 Рассуждения по поводу мужчин и женщин

Изменение статуса женщин на работе означает, что и мужчинам и женщинам пришлось внести определенные коррективы в свое восприятие противоположного пола. Как это отразилось на манере одеваться?


Женщинам все еще только предстоит "пробить стеклянный потолок", который отделяет руководителя среднего звена от высшего руководства. Хотя в наше время нет такой дискриминации по половым признакам, какая была раньше, и высокий процент женщин в областях медицины и права выдвигаются на руководящие посты, тем не менее все еще очень мало женщин занимают ключевые руководящие должности, особенно во властных структурах. Будем надеяться, что надвигающиеся демографические перемены помогут исправить это положение. В целом дискриминация держится за счет определенной группы джентльменов' "определенного возраста" - "старой гвардии".


И хотя дискриминация женщин идет на убыль, многие из нас все еще держатся за устоявшиеся понятия того, что является привилегией мужчин, а что - женщин. Конечно же, многие из этих понятий следует хранить и лелеять. Система подготовки руководящих работников основана в настоящее время на "двуполом" подходе, т. е. понимании, уважении и использовании сильных сторон как мужчин, так и женщин. Недостаточное понимание этих ценностей, особенно в том плане, какое выражение они находят в одежде и умении подать себя, может затруднить совместную работу лиц мужского и женского пола.


Какие понятия ассоциируются у нас с мужскими качествами? Сила, власть, умение лидировать, умение сдерживать свои эмоции, жесткость и твердость характера. Ролевые модели для мужчин - сильные, молчаливые типажи; интроверты, имеющие четкие цели, решительно действующие в соответствии со своими убеждениями, независимо от того, что думают другие. Эти характеристики находят отражение в том, как мы воспринимаем мужчин в физическом смысле - в нашем обществе легче быть высоким мужчиной, чем невысоким. Ничего удивительного, что мужчины ходят на работу в "униформе": мужественность подчеркивает действие, а не умение подать себя, поэтому, как только мужчина надевает свою униформу, он готов действовать.


И наоборот, какие ассоциации связаны у нас с женственностью? Воспитание (детей), физическая уязвимость, умение проявлять заботу, эмоциональная экспрессивность, мягкость, привлекательность. Так как по традиции мужчины всегда защищают женщин, в нашем обществе легче быть маленькой женщиной, чем очень большой. Ролевые модели для женщин по сложившейся традиции - это или те, которые умеют заботиться о других (Флоренс Найтингейл, Хелен Келлер, мать Тереза, Анита Роддик)*, или красавицы. Умение себя подать для женщины имеет большое значение, и многие женщины добились богатства и высокого общественного положения, выйдя замуж за богатого человека.


В отличие от "сильных, молчаливых" мужчин, женщины не мыслят себя без связей с другими людьми. Они активно ищут эти связи, любят говорить о своих чувствах и берут на себя роль жены, матери, хозяйки, а также ту роль, которую они выполняют на работе. На женщин принято смотреть как на декоративный элемент жизни, и эта функция повлияла на то, что многие женщины добывают средства для жизни за счет удачного брака. Чтобы добиться этого, а также в силу общественных условностей, женщины больше, чем мужчины, интересуются одеж дой и заботятся о своей внешности. Так как женщины играют в жизни много разных ролей и одеваются для каждой соответствующим образом, у них нет установленной одинаковой униформы для работы, как у мужчин, хотя в 70-е годы многие работающие женщины пытались имитировать мужскую униформу.


Эти понятия о мужественности и женственности вызывают на курсах жаркие споры. Я обучаю как смешанные, так и однополые группы, и вот некоторые из взглядов моих слушателей:

  • "Женщины должны носить то, что им нравится, и не пытаться подстроиться под мужчин" (молодая женщина).
  • "Женщины не должны носить слишком открытую одежду на работу - в высшей степени неприлично" (пожилой мужчина).
  • "Мужчинам следует больше ухаживать за собой, уделяя особое внимание личной гигиене" (женщина-менеджер).
  • "В женском коллективе можно одеваться менее строго. Я бы не всегда носил костюм, скорее спортивный пиджак (куртку) или даже свитер" (мужчина-менеджер).
  • "Почему бы мужчинам не одеваться поинтереснее?" (пожилая женщина).
  • И мой любимый вопрос, который задал мужчина, занимающий высокий пост в мультинациональной компании: "Что все-таки женщины думают о бороде?"


Можете делать из этого любые выводы. Насколько вы хотели бы приспособить свою манеру одеваться в соответствии со вкусами тех людей, с которыми вы общаетесь, зависит от ваших убеждений и вашей личности. Мой личный опыт говорит, что разумно считаться с ценностями людей, с которыми мне приходится иметь дело, и помнить о факторе "люди, подобные нам". Если вы разделяете мою точку зрения, то вам будет небезынтересно узнать, что:

  • Женщины обычно замечают детали, мужчины воспринимают общий эффект. Например, женщина может заметить, что на мужчине красивый галстук, или что женщина удачно подобрала макияж, в то время как мужчина подумает, что другой мужчина был одет в соответствии с ситуацией, а у женщины - приятное лицо.
  • Если вы выделяетесь в какой-либо ситуации за счет своего пола, то одевшись так, чтобы подчеркнуть сложившиеся стереотипы для вашего пола, вы еще более выделитесь. Например, единственная женщина в совете директоров, который состоит исключительно из мужчин, еще более подчеркнет свою "сепаратность", если оденется в яркую одежду с оборочками и рюшами или наденет на себя много ювелирных украшений, Это "отличие" может сработать в ее пользу, являясь показателем ее самообладания и высокого уровня уверенности. Женщина, добившаяся самого большого успеха из всех, кого я знаю, возглавляет фирму, специализирующуюся на электронном оборудовании (а, как известно, в мире электроники работают большей частью мужчины). Она всегда одевается так, чтобы подчеркнуть свою женственность. Она так и так выделяется, и вместо того, чтобы извиняться за это своей манерой одеваться, она еще больше подчеркивает свое отличие. Единственный мужчина в совете директоров, состоящем из одних женщин, подчеркнет свою принадлежность к "сильному полу", если наденет деловой костюм в полоску, галстук старой престижной школы и накрахмаленную рубашку в полоску. Это поможет ему сохранить дистанцию, если он хочет именно этого.
  • Если вы хотите приглушить свое отличие, то включите в свое одеяние элементы одежды другого пола. Мужчины могут более тщательно ухаживать за собой, уделить больше внимания деталям и "смягчить" свою униформу, надев под пиджак, например, цветной жилет или свитер, более яркий галстук или рубашку. Женщины могут надеть одежду самого простого покроя, платье или костюм строгого покроя, юбку с жакетом контрастного цвета. Продумав разнообразные элементы, можно еще более приблизиться к мужскому стилю. Например, классический темно-синий блейзер смотрится более мужским, чем укороченный темно-синий жакет с закругленным воротником. Отдавая предпочтение одежде мужского покроя, старайтесь, чтобы она была такого цвета, который предпочитают носить большинство женщин.
  • И мужчинам, и женщинам надо учитывать, что формы фигур также влияют на то, как мы выглядим в какой-либо одежде. У мужчин более угловатые фигуры, чем у женщин, и одежда подчеркнуто мужского покроя еще больше увеличит мужественность. Более мягкий покрой или свитер смягчит этот эффект. Женщины имеют округлые формы, и облегающий свитер еще более подчеркнет женственность. Отсюда женственность гарнитура из жакета и джемпера и жемчуга в качестве украшения - округлости и в линиях одежды, и в украшениях.
  • Иногда говорят, что женщине надо быть в два раза лучше мужчины, чтобы получить ту же самую работу. Мужчины, конечно же, должны знать о достижениях женщины, если она хочет, чтобы они ее приняли. С помощью внешности можно показать свои достижения - например, аксессуары, символизирующие общественное положение, одежда от всемирно известных кутюрье. Большинство мужчин почувствуют качество, увидев жакет от Армани, даже если не смогут определить его принадлежность, Мужчине, который хочет быть принятым женщинами, следует учитывать несколько иные факторы. Женщина-начальник, как правило, бывает озабочена тем, чтобы установить с вами взаимопонимание и чтобы ваше мужское достоинство не было ущемлено от того, что вы работаете под началом женщины. Мне кажется, женщин отталкивают мужчины, слишком роскошно одетые в одежду от модных кутюрье или блестящие костюмы, нацепившие на себя поддельные часы "Гуччи" и золотые цепочки,
  • Мы оцениваем силу (власть) пропорционально размерам. Женщина еще более подчеркнет свою женственность, надев дешевые украшения и слишком много светлой гладкой блестящей ткани. Отдавайте предпочтение более солидным украшениям и матовым тканям, если вы не хотите выглядеть так, как если бы нуждались в защите. Деловую одежду для женщины наиболее трудно подобрать для лета (в Великобритании мужчины носят круглый год практически одну и ту же одежду). Для работы выбирайте одежду цвета "сафари", а не розовую или голубую, которая выглядит по-детски, и, если только вы не ставите перед собой цель выглядеть соблазнительно, старайтесь не надевать слишком открытые вещи.
  • И наконец, личное замечание. В бизнесе редко какой мужчина, даже из "новых", освоил метод приветствия женщин, не оглядывая ее с головы до ног. Мы не имеем ничего против оценки, но если бы мужчины могли, здороваясь с нами, смотреть нам в глаза, а не сканировать нашу фигуру, мы бы чувствовали себя более комфортно.